为确保基层两委换届选举工作顺利进行，防城区纪检监察机关聚焦换届选举各个环节, 提早谋划，主动作为，以“六个一”抓好换届纪律监督工作，有效护航村（社区）“两委”换届选举工作圆满结束。

       成立一个专班，加强组织领导。区纪委监委成立了以纪委书记任组长的换届纪律监督工作领导小组，领导小组下设监督检查组、执纪问责组、信访核查组、网络舆情组等4个工作组。领导小组每周一下午定期听取各小组一次工作汇报，加强对换届纪律监督的统筹协调、线索研判、督促指导、监督检查，分析研判重点乡镇问题线索监督执纪问责等情况。各乡镇纪委严格按照换届纪律监督工作方案，深入各村开展民情走访，全面摸排了解换届选举期间各村(社区)民情民意，积极协调处理相关矛盾，确保辖区换届平稳有序。

       开展一次培训，抓好宣传引导。坚持教育在先、警示在先、预防在先。在选举工作动员会上，以严肃村“两委”换届纪律为主题，选取换届过程中的违法违纪典型案例，由区纪委监委领导对各乡镇（街道）党（工）委、纪（工）委及各相关部门负责人进行一次换届纪律工作要求解读，压实党委主体责任和党委书记第一责任人责任。各乡镇纪委印制换届纪律宣传单，深入各村广泛宣传换届选举纪律要求，教育引导党员干部严守换届纪律。

        打造一个平台，畅通举报渠道。建立健全“信、访、电、网、箱”五体一体举报监督平台，公开举报电话、邮箱、办公地点，基本满足村民不出村屯即可举报。同时，加强与区信访局、区换届选举办沟通配合，建立问题线索对接、核查协调机制，提高对涉及违反换届纪律的问题线索流转效率，发现问题及时有效查处并予以通报曝光。截至目前，已处理群众反映涉及换届问题意见2个，及时做好相关政策解释工作。

       坚持一日一查，强化舆情监控。对涉及换届工作纪律或村（社区）干部违纪违法行为的网络舆情，及时分析研判选情民意，排查解决影响换届选举的倾向性、苗头性问题。进行风险评估，提前介入开展调查、核查工作，第一时间通报调查结果，回应群众关切。

        严把一个标准，精准审查资格。履行廉政审查程序，严把村（社区）干部选人用人“廉政关”，对所有村（社区）“两委”干部是否受到党纪政务处分、组织处理等情况进行严格审查，从源头上把好基层干部“入口关”，坚决防止“带病”参选。协助开展区、镇两级联审，涉及3442人，出具69份廉政复函，提出不同意见21人次。

        督促一事一改，提升监督质效。一方面联动组织、民政等部门，组成3个换届纪律督导组通过听取汇报、实地查看资料、走访群众等方式进行面上监督，另一方面，领导小组以片区为单位，在各乡镇纪委监督的基础上，以“四不两直”方式，深入到13个乡镇162个村（社区）开展暗访，重点关注在换届中落实上级决策部署、执行纪律情况及督查组督查反馈问题整改情况，及时发现和纠正换届工作存在问题，清单反馈至相关单位立行立改。换届以来，共开展相关明察暗访95次，发现督促并解决存在问题7个。（防城区纪委监委  江文烨）


 

编辑：宋军