“立案查处党员干部违纪违法案件3起，结案3件，处分3人，给予党内警告1人，党内严重警告1人，提请区监委开除公职1人……“

“对全镇801户脱困户开展走访了解，今年共走访102户。目前没有发现吃拿卡要等侵害群众利益现象。”

“新任纪检监察干部缺乏实战经验，综合能力和主动发现问题线索的能力仍有待提高。”

“村务监督委员会作用发挥还不够明显，年内提供违纪问题线索为零。”

“工作存在前松后紧问题……”

“有的部门对文书随意添加、更改……”

“要把握工作重点，统筹政治监督、日常监督和专项监督，突出抓好疫情防控、巩固脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接等工作……”

“要保证走读式谈话安全，严格按程序开展。”

“要深化以案促改，创新方法和途径，不断提高警示教育的针对性、精准性和有效性……”

会上，各乡镇（街道）纪（工）委、派驻（出）纪检监察组、区纪委监委机关各室负责人、区委巡察办围绕“2021工作怎么看，2022年工作怎么干”谈不足、谈打算、谈建议，各协管、分管领导分别对各自协管、分管工作（室）2021年工作进行点评，并提出下一步工作思路和举措。

廖廷华充分肯定了此次务虚会的效果，他表示参会同志在客观总结2021年工作的同时，科学谋划了2022年工作，经过思想碰撞，厘清做好工作的方法路径，实现了交流沟通、凝心聚力、共同提高的目的。　

廖廷华指出，今年是党的二十大召开之年、是落实自治区、市、区党代会精神的第一年、是区乡镇换届后新一届区纪委的履新之年，纪检监察工作高质量发展的政治答卷必须答好。要树立“高”字领引、“拼”字为要、“快”字发力、“干”字当头四种意识，盯着榜样查找差距，对照先进学习经验，开阔思路找准位置，做到“六稳六进”（稳方向、稳定力、稳态势、稳优势、稳标准、稳安全，指标上求进求突破、考核上求进求突破、标杆上求进求突破、品牌上求进求突破、试点上求进求突破、影响上求进求突破）。

廖廷华要求，全区各级纪检监察机关要以更高站位更宽视野谋划部署，坚持“边学习、边调研、边工作、边总结”，把学习引领作为谋篇布局的第一要务，把调查研究作为破题立项的先手棋，把提升突破工作作为实现走在前列的真本领，把系统总结作为促提升创品牌的撒手锏，进一步总结规律、把握特点、精准施策、推动纪检监察工作螺旋式上升、高质量发展；要以更细举措更实招数努力实现开门红，聚焦发挥监督保障作用持续加压发力，聚焦一体推进“三不”持续加压发力，聚焦整治群众身边腐败和作风问题持续加压发力，聚焦纠“四风”树新风持续加压发力，聚焦监督基本职责、第一职责持续加压发力，聚焦坚持政治巡视巡察持续加压发力；要以更严作风更紧纪律加强干部队伍建设，要雷厉风行、立说立行推进各项工作，把全部心思集中在“想干事”上，把本领体现在“会干事”上，把目标锁定在“干成事”上，重点抓好三项机制：持续抓好督查督办机制、持续抓好四个会议机制（每周书记办公会、每周机关室（中心）小结会、每半月问题线索会商会、每月乡镇纪委、派驻机构、机关室（中心）月例会）、持续抓好能力提升机制，锻造敢于善于斗争的过硬本领，建设高素质专业化纪检监察干部队伍。