街道纪工委是监督基层党员干部的“眼睛”，是党员干部纪律作风的“探照灯”。今年以来，防城区水营街道纪工委认真践行“两个维护”，立足职责定位，坚持把监督摆在首位，精心找准切入点和突破口，在实践中探索出“七步工作法”即“了解—监督—发现—反馈—整改—再检查—总结”，有效助推了街道监督工作深入开展，努力营造风清气正的政治生态。

事前了解，谋定后动。开展专项检查前，针对性地去了解相关信息，如近期党委政府部署要求、相关政策文件、每个辖区工作开展的基本情况、哪些问题比较突出等，在较为全面了解的情况下，带着问题和重点再深入一线开展监督检查。

直奔现场，直插一线。改变以往以查看台账为主的方式，通过不发通知、不用陪同、不打招呼、直奔现场、直插一线的方式，掌握监督方向，明确监督重点，以问题为导向开展监督检查。如疫情防控检查中，侧重对汽车客运站、养老院、寺庙、超市等人流量比较大的地区开展监督。同时，对相关负责人和工作人员进行谈话询问，看掌握的情况与资料台账是否一致。

及时反馈，抓好整改。针对检查中发现的问题，及时向相关负责人反馈，能当场整改的要求当场整改，确保在最短时间内整改到位；不能当场整改完成的，及时梳理归类作出处理意见，同时将检查情况反馈给相关站所，必要时第一时间向党委报告，并将整改情况纳入下次监督检查的内容或者进行专项抽查，确保整改措施落实到位。

同频共振，同向发力。监督的目的不是一督了之，而是共同解决问题。基层干部经常奋战在急难险重任务的第一线，任务重，时间长，压力大。街道纪工委在开展监督工作中，未经核实不乱批评，未深入了解不随意提要求，不将追责问责时时挂嘴上，而是换位思考，加强沟通协调，同党员干部一道，合力推进问题的解决，最大限度激发广大党员干部的积极性，提升战斗力。

勤于总结，善于发声。注重通报曝光的政治性和社会效应。每项工作结束后，及时进行材料整理和经验总结，形成工作动态或者通报材料。除通过文件内部通报外，还可以根据监督的实际情况，探索结合新闻宣传的形式，通过报刊、网站、新媒体等方式公开曝光，组织各级党组织及时学习研讨，举一反三，确保纪法意识深入人心，教育引导党员干部筑牢思想防线，自觉接受群众的监督。

“七步工作法”的使用，使得监督工作有了明确的“路线图”，进一步明晰了监督的重点和方向，不留空白、不留死角，大大提升了监督工作实效。截至目前，水营街道共组织开展日常监督8轮30余次和专项监督3轮12次，发现问题18个，提出建议12条，发放督促整改函3份，纪检监察建议书6份，约谈5人，提醒谈话1名村支书，推动解决问题5个。今后街道纪工委将继续完善监督方式，积极探索监督的新办法、新措施，使监督工作更上一层楼。（防城区水营街道纪工委  程丹）

编辑：宋军